Stärke zeigen in der Krise

Die TARGOBANK legt auch 2020 bei Ratenkrediten zu und kann sich trotz Pandemie in allen Geschäftsfeldern behaupten.

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Stärke zeigen in der Krise

Die Entwicklung unserer Geschäftsbereiche

Privatkunden

Grenzsituationen meistern

Digitales Banking und kontaktloses Bezahlen sind weiter auf dem Vormarsch. Die persönliche Beratung in den Filialen behält bei der TARGOBANK trotzdem immer ihren hohen Stellenwert.

Geschäftskunden

Neue Wege finden

Anbieter von innovativen Lösungen für den Kfz-Handel, Partner von KleinunternehmerInnen, breit aufgestellt in der Absatzfinanzierung - der Geschäftskundenbereich der TARGOBANK ist vielfältig und sehr dynamisch.

Firmenkunden

Einsatz, der sich lohnt

Für Unternehmen stellt der Firmenkundenbereich der TARGOBANK exzellente Lösungen bei Fragen um die Liquidität zur Verfügung.

Miteinander Füreinander

Zwei Frauen begrüßen sich mit dem Ellenbogen

Die Corona-Pandemie änderte den Arbeitsalltag aller MitarbeiterInnen grundlegend. Weiterhin aber gilt: Etwas Neues ausprobieren und sich weiterentwickeln. In einem Team, das einander hilft und Spaß daran hat, für KundInnen da zu sein. So fühlt es sich an, bei der TARGOBANK zu arbeiten.

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Digital & Persönlich

Digital und persönlich

Mit dem Kampagnen-Slogan “Bank.Echt.Anders” präsentiert sich die TARGOBANK ihren BewerberInnen – und das ist nicht aus der Luft gegriffen: Seit 2020 ist anstelle von Zeugnissen und Standard-Anschreiben meist nur noch ein aussagekräftiger Lebenslauf erforderlich. Dass Bewerbungsgespräche in virtuellem Format stattfinden können, hängt nicht nur mit der Corona-Pandemie zusammen, sondern entspricht der Strategie, digitaler und gleichzeitig persönlicher zu werden.

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Die Umwelt schützen, aufeinander achten, verantwortungsvoll vorangehen

Umwelt

Die TARGOBANK hat 2019 zum ersten Mal eine CO2-Bilanz erstellt und bereits diverse Maßnahmen zur Reduzierung ihres CO2-Ausstoßes ergriffen: Dazu gehören eine effiziente Gebäudetechnik, die Förderung umweltfreundlicher Mobilität sowie ein umfassendes Ressourcen- und Abfallmanagement.

Nachhaltigkeit bildet seit 2020 ein Kriterium bei der Lieferantenauswahl.

Seit Jahren senkt die Bank durch Optimierung und Digitalisierung ihrer Prozesse kontinuierlich den Papierverbrauch.

Die TARGOBANK erweitert kontinuierlich ihre Empfehlungsliste im Investment-Bereich um Fonds, die ESG-Kriterien entsprechen. Im Berichtsjahr waren es insgesamt neun aktive Fonds und sechs ETFs.

Seit 2020 kooperiert die Bank mit dem Verein Bergwaldprojekt, der sich für den Schutz, Erhalt und die Pflege des Waldes in Deutschland einsetzt.

Soziales

Seit 2010 gehört die TARGOBANK zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt und hat sich damit dem Thema Diversity in allen seinen Ausprägungen verschrieben. Über 50 Prozent der Belegschaft sind weiblich und für die oberen Führungsebenen wurden Zielgrößen für den Frauenanteil festgelegt.

Deutschlandweit beschäftigt die TARGOBANK rund 7.300 Menschen aus über 80 Nationen.

Seit 2011 fördert die TARGOBANK die Gesundheit und Lebensqualität ihrer MitarbeiterInnen mit dem Programm Ça va - Wie geht's?

In der Corona-Pandemie hat die TARGOBANK sehr schnell Maßnahmen zum Gesundheitsschutz für MitarbeiterInnen und KundInnen umgesetzt. Für MitarbeiterInnen gab es zudem einen Corona-Bonus und Sonderurlaub für die Kinderbetreuung. KundInnen hat die Bank darüber hinaus mit Maßnahmen wie Stundungen unterstützt.

Soziales Engagement und ehrenamtliche Tätigkeit sind bei der TARGOBANK fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Unternehmensführung

Klare Eigentümerstruktur: Die französische Crédit Mutuel Alliance Fédérale ist zu 100% an der TARGOBANK und ihren Schwestergesellschaften beteiligt.

Einheitliche Governance: Die Geschäftsführungen der wesentlichen TARGOBANK Gesellschaften sind mehrheitlich identisch besetzt.

Die Geschäftsleitung fördert eine angemessene Risikokultur im Unternehmen in den vier Aspekten Leitungskultur, Verantwortlichkeiten, wirksame Kommunikation und kritischer Dialog sowie Anreize.

Das Vergütungssystem der TARGOBANK ist insbesondere nicht darauf ausgerichtet, Anreize für das Eingehen unverhältnismäßig hoher Risiken zu schaffen.

In 2020 hat die TARGOBANK Nachhaltigkeitsrisiken in ihr Risikomanagement aufgenommen.

Ihren Verhaltenskodex hat die TARGOBANK 2020 um Nachhaltigkeitsaspekte erweitert.

Als Mitglied im Bankenfachverband hat sich die TARGOBANK AG dem Kodex zur verantwortungsvollen Kreditvergabe verpflichtet.

Umwelt, Soziales und (gute) Unternehmensführung entspricht dem international verwendeten Begriffstriple Environmental, Social, Governance - aus dem sich auch die Abkürzung ESG ergibt, die unter anderem im Investment-Bereich eine Rolle spielt. Der Bereich Umwelt erstreckt sich vom Energieverbrauch eines Unternehmens über die Menge an Abfall bis hin zu Treibhausgasemissionen. Beim Sozialen geht es um Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie um Diversity und gesellschaftliches Engagement. Die Unternehmensführung bezieht sich auf die Geschäftsethik, Compliance-Fragen, Steuerungs- und Kontrollprozesse und die Eigentümerstruktur.

Nur gemeinsam erfolgreich

Gemeinsam erfolgreich

Die TARGOBANK verfügt über mehr als 90 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Bankenmarkt. Sie betreut rund 3,7 Millionen Privat-, Geschäfts- und Firmenkunden. Der Schwerpunkt im Privat, Geschäfts- und Firmenkundengeschäft liegt auf einfachen, attraktiven Bankprodukten, gutem Service sowie auf einer langfristigen und nachhaltigen Entwicklung.

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Ausgezeichneter Service für Sie

Auszeichnung Top-Ausbildungsbetrieb

Top-Ausbildungsbetrieb

Für die hervorragende Qualität unseres gesamten Ausbildungsprozesses wurden wir mit dem Top-Ausbildungsbetrieb Siegel ausgezeichnet.

Auszeichnung Corporate Health Award

Corporate Health Award

Für unser überdurchschnittliches Engagement, das wir für die Gesundheit unserer Mitarbeiter zeigen, erhielten wir den Corporate Health Award.

Auszeichnung eLearning Award Qualifizierung

eLearning Award Qualifizierung

Für die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter wurden wir in der Kategorie Qualifizierung mit dem E-Learning Award 2021 ausgezeichnet.

Auszeichnung Top Employer Deutschland

Top Employer Deutschland

Bereits zum fünfzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands mit dem Top Employer Award ausgezeichnet.