Schließen

Weiterbildung & Förderung.

Wir begleiten Sie - in der Einarbeitung und der Weiterbildung. Wir bieten verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings sowie ein Mentorenprogramm für verschiedene Mitarbeitergruppen an, bei denen Ihre individuelle Förderung im Vordergrund steht. Neben unseren jährlichen Beurteilungsgesprächen führen wir auch regelmäßige Feedbackgespräche durch.

Einarbeitung.


Wir unterstützen unsere neuen Mitarbeiter durch eine strukturierte Einarbeitung dabei, schnell in den Arbeitsalltag und in das neue Team zu finden. Vom ersten Tag an haben Sie einen Paten an Ihrer Seite, der Sie unterstützt. In einem zweitägigen Seminar in unserer Trainingsakademie erhalten Sie Einblicke in unsere Unternehmensphilosophie, unsere Produkte und Dienstleistungen. Besonders im Austausch mit den zukünftigen Kollegen erleben Sie unsere Offenheit und Kollegialität. Je nach Position werden Sie während der Einarbeitung weitere Seminare besuchen dürfen.

Weiterbildung.


Bei der TARGOBANK haben Sie die Möglichkeit stetig zu lernen. Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Angebot reicht von E-Learnings und onlinebasierten Kursen über berufsspezifische Workshops, Fortbildungen und Trainings. Wir leben eine offene Feedbackkultur, die uns bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterhilft. Wir führen außerdem jährliche Beurteilungsgespräche und regelmäßige Mitarbeitergespräche durch, um die individuelle Förderung zu gewährleisten. Zusätzlich legen wir mit unseren Mitarbeitern Zielvereinbarungen fest, die wir dann gemeinsam erreichen.

Coaching und Mentorenprogramm.


Herausragende Leistungen verdienen Anerkennung und besondere Unterstützung. Darum coachen wir zum Beispiel unsere Führungskräfte im Vertrieb durch interne und externe Trainer. Außerdem stehen Mitarbeitern, die sich zur Führungskraft entwickeln, oftmals Mentoren zur Seite. Auch innerhalb unserer Potentialgruppen arbeiten die Mitarbeiter eng mit ihren Mentoren zusammen.